“Uw vacature is mij op het lijf geschreven …
… het enige wat er nog aan ontbreekt is dat mijn naam er niet bij staat.”
Als je als recruiter zo’n reactie ontvangt van een sollicitant, dan versta je de kunst van goede arbeidsmarktcommunicatie. Maar de werkelijkheid van het werven is heel anders, zo blijkt uit het jaarlijks kandidatenonderzoek van HR dienstverlener Unique, waaraan 1.161 werkzoekenden hebben meegewerkt. Vacatureteksten bieden meestal onvoldoende informatie over de functie, vindt een meerderheid van de sollicitanten. Zo’n 53% zegt het ‘lastig’ te vinden om op basis van een vacaturetekst een oordeel te vellen over de potentiële match tussen hen en de functie.
Read More
Recente reacties